Estudo aponta como construir melhores locais de trabalho
A força de trabalho multigeracional, a globalização, a mobilidade, a
tecnologia e a automatização são fatores que vem alterando o mercado de
trabalho como conhecemos hoje. Para entender este cenário, a MetLife
preparou o Estudo sobre Tendências de Benefícios para Funcionários no Brasil
(EBTS, na sigla em inglês), uma pesquisa que identifica as principais
tendências do futuro do trabalho. Publicada pela terceira vez no país, o
EBTS mostra que existe um grande apetite entre os empregadores para
construir melhores ambientes de trabalho por meio de uma estratégia sólida
de benefícios.
Hoje, 99% dos empregadores entendem a necessidade de aumentar a satisfação
de seus funcionários, percentual que atingia 89% em 2013. O EBTS aponta
ainda que é necessário prestar atenção a fatores atuais como a diversidade
dos benefícios, considerando os diferentes estilos e estágios de vida das
pessoas, e a mobilidade, ao utilizar as novas tecnologias em prol do
equilíbrio entre a vida profissional e pessoal dos funcionários.
Apenas 35% dos profissionais disseram que seus empregadores criam condições
adequadas para manter um equilíbrio entre sua vida e o trabalho. O maior
anseio dos funcionários é a flexibilidade de horário, sendo que somente 42%
das empresas brasileiras oferecem este benefício. O estudo aponta que a
opção de trabalhar remotamente é extremamente importante para 58% dos
profissionais ao considerarem uma nova vaga de emprego, tornando os
empregadores que oferecem o home office muito mais atrativos.
“Existe uma grande oportunidade para as empresas que querem se diferenciar
no mercado e desejam melhorar sua imagem como boas empregadoras no Brasil.
Nosso estudo demonstra tendências que podem ter um alto impacto na retenção
e atração de talentos como considerar necessidades especiais diversas,
aumentar o nível de flexibilidade, implementar políticas de trabalho remoto
e benefícios voluntários”, conta Raphael de Carvalho, presidente da MetLife
Brasil. Muitas dessas práticas já são adotadas entre outros países da
América Latina, como Chile (84%) e México (70%).
O Estudo da MetLife sobre Tendências de Benefícios para Funcionários oferece
resultados oportunos e confiáveis que exploram importantes questões de
benefícios e tendências em evolução em todo o mundo. Com base em mais de uma
década de experiência nos EUA, além de 12 mercados adicionais desde 2011, o
Estudo fornece novos insights que podem ajudar os empregadores a obter mais
de seus investimentos em benefícios, com trabalhadores mais satisfeitos,
qualificados e produtivos.
Foram realizadas pesquisas entre mais de 300 empregadores, informando o que
oferecem de benefícios aos funcionários, e 500 funcionários, detalhando suas
atitudes, opções e práticas atuais. Todos os funcionários pertenciam a um
regime de trabalho em tempo integral em empresas com mais de 50
funcionários. (Canal Executivo)
